看護師が成長できる現場とは？

看護師にとって理想的な職場であるほど、成長しやすい環境となります。
特に影響しやすいのが、人間関係です。人間関係の良し悪しはモチベーションの高さに直結します。もし、人間関係の問題でモチベーションが低下してしまえば、仕事にも身が入らなくなってしまいます。
また、看護師の仕事は責任重大であるため、現場の人間関係に支障をきたすことで患者さんの命に関わるようなミスを誘発してしまう可能性も否定できません。

看護師は職場に世代の違う同僚が集まりやすいため、一人一人がある程度の寛容さを持って仕事に励むことが大切です。価値観やライフスタイルが異なる中で、いかに接していくかが良好な関係を保つカギになってきます。

そして仮に新人看護師が入ってきた場合には、ギスギスとした雰囲気で萎縮させないよう、常日頃から先輩に配慮して行動することが重要です。教育担当の人が先輩と良好な関係を築けていなければ、新人看護師の方はより不安を感じ、結果的にかなり気を使ってしまう形になってしまいます。

そういった意味でも、先輩後輩の関係を良好に保っておくことは、新人看護師が環境に馴染むためには欠かすことができない要素だといえます。

誰もが新人時代は、わからないことばかりで不安が大きいもの。そんな中、馴染めないような環境では、いつまでも成長というステップに進むことはできません。そんな状態が続けば、上下がギクシャクした関係がこの後もずっと続いていまいます。
風通しの良い職場にしたいのであれば、まず先輩看護師たちが人間関係改善のために細やかなサポートを行う必要があります。

その他にも、それぞれが協力して知識を吸収する姿勢を見せたり、時間厳守で迅速な働きを見せたりすることで、自然と新人看護師はそれを身に付けようとしていきます。一人一人がそうした姿勢を意識していれば、優秀な看護師が揃う働きやすい労働環境に変化していくはずです。